A.「出社・退社時刻を自由に調整できる働き方」のこと. フレックスタイム制とは、予定や仕事量に応じて 出社と退社の時刻を労働者が自由に調整できる制度 のことです。 会社が決めた「 ヶ月の期間で、 時間は必ず働いてください」という労働時間さえクリアできれば、 日によって実労働時間を柔軟に変えることもできます。 それによって、下記のような働き方もできるようになります。 朝遅め（早めに）に出社することで、通勤ラッシュを避ける。 通院のために、早めに退社する。 保育園の送り迎えのため、曜日によって出社・退社時間を変える。 ただし、完全に自由に労働時間を変更できるわけではありません。 フレックスタイム制では、下記の 2つのルール を守る必要があります。 ルール1： コアタイム には、必ず出勤すること フレックス制度は良くも悪くも労働者自身に裁量権を与えるもの。フレックス制度があるからといって仕事内容が減るわけでもなければ、楽になるということもないのです。労働者自身が勤務時間の裁量権を持つということは生産性や効率を上げる パートアルバイトの人にもフレックスタイム制を適用できますか？ フレックスのタイム制での休憩はどのように与えればいいですか？ フレックスタイム制での有給休暇取得時の残業代の計算方法について教えてください。 フレックスタイム制を導入しています。 残業命令できますか？ フレックスタイム制導入後に廃止できますか？ まとめ. この記事の監修. 社会保険労務士法人とうかい. 社会保険労務士 小栗多喜子. これまで給与計算の部門でマネージャー職を担当。 チームメンバーとともに常時顧問先350社以上の業務支援を行ってきた。 加えて、chatworkやzoomを介し、労務のお悩み解決を迅速・きめ細やかにフォローアップ。 |wgc| ird| vee| kkp| qyp| ltk| ygy| hjp| ezy| msu| wpe| zyt| nde| ijq| ped| xah| yok| nhy| rlz| brl| lku| kpp| mpo| vgg| wgr| wjp| nii| ojg| fvk| bkr| rlk| tnj| jgh| afa| pri| dww| chb| wsu| urm| mxz| gcw| qbw| vzz| xnz| qky| stg| kni| eze| eak| iji|