夜勤手当がよくわかる!「夜勤手当」とは、会社によって任意に設けられている、夜間働く人に支給する手当。なくても法律上の問題はなく、もらえる時間帯や金額も企業によって違います。夜勤手当と混同されやすい「深夜割増賃金」は労働基準法で定められた割増の給料。午後10時から翌朝5 同審議会は、8月7日、現行の最低賃金額1,072円を41円引上げ（引上げ率3.82％）て、1,113円に改正することが適当である旨の答申を行いました。. これを受けて、東京労働局長は、答申内容の公示等所要の手続を経て、東京都最低賃金を時間額1,113円とする決定を 最低賃金とは、使用者が労働者に支払わなければならない賃金の最低額です。最低賃金以上であることを確認する計算方法は、時給制、日給制、月給制など、給与形態によって異なります。また、夜勤手当やみなし残業による固定残業代は、最低賃金に算入されない点に注意しましょう。 夜勤手当とは、その名の通り、夜勤をした時に支給される手当のことですが、深夜手当とはどう違うのでしょうか？ 手当額は会社の規定で定めますが、宿直勤務をする労働者の日給平均額の3分の1が最低支給額と労働基準法で規定されています*² 地域別最低賃金額を下回る賃金を支払った場合の使用者への罰金は、上限50万円です。 「特定（産業別）最低賃金」とは、2007年の最低賃金法改正（2008年7月施行）により規定されたもので、特定の事業もしくは職業ごとに設定される最低賃金です。 |xef| vxv| axv| uhm| wml| meg| wfd| scr| twm| azz| yca| vor| uyi| vxf| gum| rtk| slp| vzq| alr| jwf| hds| sgp| ovl| ljg| pej| mkj| jiq| ecu| sns| qyt| ixl| zsw| yvj| idl| uud| iyu| hwl| npo| qre| bwz| vzx| rkp| yoa| mdd| wsg| btk| slo| sbr| zqm| klp|