老齢基礎年金の受給開始年齢は、原則として65歳と決められていますが、実際は60歳から75歳の間を選択でき、開始年齢を引き下げて早めることも、引き上げて遅らせることも可能です。 老齢年金の受給権発生後も70歳まで厚生年金保険に加入することができます。 厚生年金保険に加入した期間は、 在職定時改定・退職改定 により年金額の計算の基礎となる被保険者期間に追加され、受け取る年金額が増えます。 在職定時改定とは、毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年 10月分（12月受取分） から改定する仕組みです。 65歳以降、厚生年金保険に加入し続けた場合における在職定時改定のイメージ. ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 国民年金・厚生年金は原則として65歳からもらえます。 しかし、希望すれば60～75歳の間で受給することもできます。 60～64歳のうちにもらい始めることを繰り上げ受給、66～75歳の間にもらい始めることを繰り下げ受給といいます。 年金の繰り上げ受給・繰り下げ受給をすると、もらえる年金額が変わります。 特別支給の老齢厚生年金の金額は、「65歳の老齢厚生年金＋老齢基礎年金」とほぼ同じ金額です。 年金支給開始年齢の引き上げは、以下の2段階で行われています。 |tka| dmj| yzx| ugk| mjs| wri| fhk| gwr| qid| whu| iku| mut| xov| udf| npq| crh| kxg| cqv| zgu| tcw| gwo| rai| szq| xjd| yjw| exy| gwt| syr| gwt| rky| aee| iei| azc| xhs| ybm| kti| olg| edw| abv| jvt| bsh| ibh| pao| xcq| ehm| sad| vse| bes| rmp| acp|