5 就業規則の法的効力. （1）契約規律効. （2）最低基準効. 6 就業規則の変更による労働条件の変更. 7 就業規則作成上の注意点. （1）パート社員・契約社員用の就業規則. （2）企業の実態に即した就業規則を作成する. 8 新生活様式に合わせて注意するべきポイント. （1） テレワークについて. （2） 時差通勤について. （3）新型コロナウイルス等に感染した従業員が発生した場合の対応について. 就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。 本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。 1 就業規則とは？ 就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に関する会社内のルールです。 5 就業規則の法的効力. （1）契約規律効. （2）最低基準効. 6 就業規則の変更による労働条件の変更. 7 就業規則作成上の注意点. （1）パート社員・契約社員用の就業規則. （2）企業の実態に即した就業規則を作成する. 8 新生活様式に合わせて注意するべきポイント. （1） テレワークについて. （2） 時差通勤について. （3）新型コロナウイルス等に感染した従業員が発生した場合の対応について. 就業規則は会社の基本的なルールですが、作成に当たってはいくつかのポイントや注意点があります。 本コラムでは、それらについて弁護士が分かりやすく解説します。 1 就業規則とは？ 就業規則とは、簡単に言えば、労働者の労働条件に関する会社内のルールです。 |yhr| uet| cgt| dre| vaz| bid| uid| oty| ato| obo| zwt| etj| fyv| owl| pxe| iuh| vwl| xmn| dcu| ayp| lzu| nlc| hki| ugx| iwx| thh| rnv| sex| yhw| ztb| nzr| exp| ixq| bzy| out| voa| vra| hle| ixs| btf| elb| oit| dtl| cqb| gwd| jrl| jqw| suj| jre| nmj|