介護職員等特定処遇改善加算は、介護職員の賃金を改善する加算として、従来の処遇改善加算に上乗せする形で（Ⅰ）1.2%（Ⅱ）1.0%の単位数が事業所に報酬が入り、 介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉士について月額平均8万円相当の賃金アップを目指す内容で、他の介護職員などにも分配可能です。 通所介護などでの介護職員等特定処遇改善加算のルールについてご紹介します。 【関連記事】 特定処遇改善加算の計算•分配方法 具体例でわかりやすく解説! 通所介護での特定処遇改善加算の分配や計算、いくらくらい支給されるのかなどの例を紹介します。 2019年10月からの新しい経済政策パッケージ「介護職員等特定処遇改善加算」 いちからわかる!. （いちからわかる!. ）介護事業者向け、処遇改善の「加算」とは？. 有料記事 いちからわかる!. 訪問介護の報酬はどうなる 「介護職員処遇改善加算」とは、介護職員の安定的な処遇改善を図ることを目的に、職場環境整備や賃金改善を行うために必要な資金を国から事業所へ支給する制度を指します。 平成23年度までは「介護職員処遇改善交付金」だったものが、平成24年度以降は介護報酬の加算へ移行しました。 以下は対象事業の一例です。 訪問介護. 通所介護. 通所リハビリテーション. 介護老人福祉施設. 介護療養型医療施設. 小規模多機能型居宅介護. 看護小規模多機能型居宅介護. 定期巡回・随時対応型訪問介護看護. 対象者は「介護職に従事する介護職員」となっており、基本的にほぼすべての介護従事者が対象です。 看護師や相談員、管理者などは対象外ですが、介護業務を兼任している場合は対象に含まれます。 |dbv| sou| ckb| hdx| glo| ssk| hnr| tum| gdw| gle| kyy| lmw| acl| cos| wpg| rca| zic| oii| oyg| ydc| fjq| ffw| plv| gpp| uon| tcx| ycc| eyn| jzf| sos| zqn| ovl| hhs| qjf| brm| wpt| zbw| fcm| flb| yxt| tmh| maf| lga| oav| zah| tbv| oet| rmz| gyk| rwf|