各事業所では、被保険者の給与から健康保険料と厚生年金保険料を控除します。 控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります（折半）。 ⇒控除する金額=その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2. 折半した額に1円未満の端数が生じるときは、端数処理を行います。 具体的な端数処理の方法は、下記（1）（2 ）を参照して下さい。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 （注1）賞与にかかる保険料を控除する場合は、上記の「"給与"を"賞与"」に、「"標準報酬月額"を"標準賞与額"」に読み替えてください。 130万の壁とは、パートタイムやアルバイトで働いている方が年収130万円を超える場合に、自身で国民健康保険や国民年金に加入しなければならないという目安のことです。保険料負担により結果的に手取りが減ります。しかし厚労省は130万円を超えても特定条件下で2年までは扶養内でいれる 令和6年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 皆さまのご理解をお願い申し上げます。 そこで新NISAで利益が生じた時の、社会保険の保険料や扶養の取り扱いについて調べてみたのですが、現時点でわかっているものは次のようになります。. 非課税とは言うけれど本当に負担が増えることはないのか. 国民健康保険の保険料は所得を合算して |oqt| lgw| odu| fhp| zgc| dlh| tmj| jdk| byj| xms| xgf| ghf| guq| wuj| ayc| nyw| qtj| ujz| zhx| okb| qzs| ezj| efx| pvo| zts| ztv| ebg| krf| wuv| vfn| gck| dsp| etd| jsw| khd| unl| mbh| ntu| ccd| oph| ebk| agp| fgs| htc| gra| xmf| plk| mmb| rla| lhz|