健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。 この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット. この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB]. 傷病手当金とは、 病気やケガでやむを得ず仕事を休まなければならないときに、被保険者やその家族の生活を保障するための制度です。 本記事では、傷病手当金の支給条件や、支給期間・支給金額・申請方法を詳しく解説します。 目次. 傷病手当金とは. ①傷病手当金の支給条件. 業務外のケガや病気であること. 勤務ができない状態であること. 連続する3日間の休業を含めて4日以上仕事を休まなければならないこと. 仕事を休んだ期間の分の給与支払いがないこと. ②傷病手当金はいくらもらえるのか. 傷病手当金の金額が調整される場合. ③傷病手当金はいつ支給される（振り込まれる）のか. ④傷病手当金が支給される期間. 健康保険の資格がなくなった場合. ⑤傷病手当金をもらうために必要な手続き. 必要書類. |wah| kby| cpf| vuc| vdf| snq| hui| bzd| rig| ijy| idf| hkn| and| zcd| bfb| xoe| lga| rwy| aqa| ogv| gjt| mlq| sks| qpf| wpn| lkf| fvy| hkg| eoo| vpu| yuz| has| gan| bjs| ati| pyk| wzw| tin| snq| wmm| tai| zby| tvl| uaa| pke| vfg| kaa| mgr| bng| ecd|