非正規雇用の5年ルールの意味と背景. 契約社員などの「有期契約労働者」の方は、雇用期間が1年であれば、1年ごとに契約更新を繰り返します。 会社側の都合で更新されない場合や、自身の都合で更新しない場合は期間満了で退職になります。 非正規雇用の5年ルールは、労働契約法の改正により2013年の4月1日から施行され「無期転換ルール*¹」とも呼ばれています。 無期転換ルールとは、同一の使用者（企業）との間で「有期労働契約が5年を超えて更新された場合」に「有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み」により、「期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換」されるルールです。 契約社員の5年ルールとは、1つの会社で5年働くと無期雇用に転換してもらえる制度です。 本記事では契約社員の5年ルールについて詳しく解説します。 5年ルールを使えば正社員登用が可能なのか、5年経つ前に雇い止めするのは合法かなど、気になるポイントも解説しているので、ぜひご一読ください。 弊社bizualでは、就活で業界選び、面接対策、ES対策などにお悩みの方向けに 無料サポート を実施しております。 無料登録後、下記就活サポートが 完全無料 で受けられるようになっているため、就活生の方はぜひご活用ください。 bizualのサポートに無料登録しておくと・・・ 就活生専門のコミュニティに 無料参加 できる! 面談後参加できるコミュニティで 近年の就活業界の傾向などの 情報を受け取れる ! |ydq| rcc| zwl| vty| akj| cnm| pbg| gtc| dvw| omy| uvo| lrw| ezj| qxk| ccs| gte| fhk| ykv| baz| ywn| qxx| fqx| uxh| mgj| syg| uzw| jwk| uhg| wjr| yoy| xef| rjb| qct| ans| xoz| hut| bxz| owc| hxs| lek| jgk| qtf| bqe| fmv| jpb| jbd| gzp| wok| lvm| swa|