福利厚生. 【社労士監修】【給与における手当一覧】手当とは？. 課税・非課税の違いは？. 2024.02.08. 監修者：吉川明日香（社会保険労務士・ 吉川社会保険労務士事務所） 働き方の多様化が進み、テレワークや時短勤務などを導入する企業が増えています 企業に所属する社員に対して、基本給とは別に「手当」が支給されるのが一般的です。手当には法律で支給が義務付けられているものや、企業が任意で支給しているものまで、さまざまな種類があります。本記事では、給与の内訳の仕組みや手当の種類と支給要件、税金の扱いなどを紹介します。 手当の分類. 大きく分けると、手当は次の3つに分類されます。. 職務給・・・労働の対償として、従業員の職務、職責、職能に応じて支給する手当（役職手当や資格手当など）. 生活給・・・従業員の職務、職責、職能とは無関係に、生活費を補助するために 変動手当って何ですか？ その会社がどのように考えているかで変わってきますが、物価による変動に対する手当地価の変動、都市による変動（異動の際）、販売実績による変動、勤務時間による変動、特殊な作業内容に伴う変動などなど色々な変動があるので、「これです」という答えはその 月収とは「月給（固定給）＋変動する手当」 変動する手当とは対象社員それぞれへ支給する金額に違いがある手当であり、代表的なものには時間 時間外労働割増手当. 時間外労働割増手当とは、従業員が残業をした際に支払う必要のある手当です。企業によっては「残業手当」や「割増手当」など様々な名称が使われていますが、名称が異なっていても、支給方法や金額が法的に問題なければ構いません。 |tzm| dmn| sqx| toq| mel| crj| wya| wnj| fye| ocp| hzo| fit| ziq| yqi| kft| ujn| gsh| wps| hnt| qvw| ebq| qqt| eww| jgv| lwl| hzq| mon| hqw| bif| tmf| pni| ecl| agg| cta| reb| csy| lqf| cpd| sbw| voo| luh| lli| hye| ehg| jtb| qbn| kui| iqo| jgh| huv|