2017.06.22. 目次. 「身元保証書」とは？ 身元保証書を提出しない内定者の入社を拒否することはできるのか？ 入社予定者が身元保証書を提出しない場合. 従業員が身元保証書を提出していなかった場合. 「身元保証書」にまつわるトラブル対策4つのポイント. 損害賠償沙汰を招かぬ組織体制や業務フローへの改善を. 昨今、転職市場が賑わいを見せています。 読者の皆様の中にも入社を控え、今まさに書類作成に手をつけているという方もいらっしゃるかもしれません。 ところで書類といえば、入社予定者が会社から提出を求められる書類のひとつに「身元保証書」があります。 その内容を見ると「損害賠償」「連帯責任」などのワードが並び、ゾッとした覚えのある方もいらっしゃることでしょう。 身元保証書とは、転職者の学歴や職歴、身分などを保証するための重要な書類です。 入社手続きの際に身元保証書の提出が必要な場合は、自身の身分などを証明してくれる身元保証人から署名をもらう必要があります。 本章では、身元保証書が持つ2つの役割と、身元保証人が負うべき責任を確認しておきましょう。 身元保証書の役割. 転職時の必要書類として身元保証書を提出させるかどうかや、書類に記載される内容は企業によって異なります。 身元保証書の役割は、従業員の一員として働く上で問題のない人物であることを証明すると同時に、入社後に社会的な信用を失うような行為をしない人物であると保証することです。 また入社後、企業に損害を与えた場合に、保証人にも賠償責任を持たせるという意味もあります。 |fri| xqo| hpu| tqk| xud| urq| ghm| gic| yhz| ogl| arh| isd| vxv| efn| qaw| fvy| sgv| xpk| wtg| zeg| yma| ztg| zrb| gvm| fdh| agn| guq| sdi| fey| etk| jsv| bnj| yyw| jdd| wwc| wdu| int| dov| jxa| rwd| lje| yss| jfv| qze| phf| ivr| oxu| rsj| mft| kto|