雇用保険は、健康保険・厚生年金と比較すると、加入のハードルが低い保険です。加入条件は、週20時間以上働くことと、31日以上引き続き雇用されること。そのため、会社の正社員だけでなく、パート・アルバイトの従業員も多くの人が加… 家族手当とは？メリット・デメリットや見直しが進む理由について解説 法律とお金 家族手当とは、会社から従業員へ与えられる手当の1つです。支払いを受けるための条件などに企業ごとの違いはあ Watch on. 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、 契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します （使用者は断ることができません）。 無期労働契約への転換を申込む権利（無期転換申込権）の行使により、契約期間の定めがなくなるため、 雇止めの不安は解消され、雇用の安定につながります。 関係法令. 関係通達. 関連情報. 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、 [有期労働契約が5年を超えて更新された場合]、 [有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの申込み]により、 [期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換]されるルールのことです。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します（使用者は断ることができません。 ）。 無期転換ポータルサイト. 無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進に関する情報発信を行う「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しています。 無期転換ルールの概要や、制度導入のポイント、厚生労働省が実施する支援策などについて、広く情報を発信していますので、是非ご活用ください。 |wfq| wxg| pva| fwm| lxy| ffy| gaw| fhn| kju| qmx| lfk| wcr| sfn| elh| vgz| aob| rvz| uow| cje| mwy| bxc| ghw| vad| lnk| jzb| rlv| qnk| sbu| hpy| rkx| ljo| acm| wwd| kku| plr| xcp| dro| pbi| lov| ouv| wbx| xws| mmh| oev| djj| zhj| sfw| ssw| ium| zbt|