2.1 1位：家賃補助・住宅関連手当. 2.2 2位：特別休暇制度. 2.3 3位：旅行・レジャー施設の優待サービス. 2.4 4位：食事補助. 2.5 5位：スポーツジム・フィットネス施設の利用補助. 2.6 6位：資格取得・学習の支援. 2.7 7位：保養所. 3 中小企業が福利厚生を導入する3つのポイント. 3.1 ポイント1.導入費用・運用費用をシミュレーションしておく. 3.2 ポイント2.社員のニーズを調査する. 3.3 ポイント3.強制せず、任意で利用できるようにする. 4 中小企業の福利厚生は、外部サービスを利用すると効果的. 5 福利厚生にも使えるデジタルギフトの「デジコ」 6 まとめ：中小企業向けの福利厚生を導入してみよう. 1．業況. 始めに、中小企業の業況について、中小企業庁・（独）中小企業基盤整備機構「中小企業景況調査」（以下、「景況調査」という。 ）の業況判断DIの推移を確認する（ 第1-1-11図 ）。 中小企業の業況は、リーマン・ショック後に大きく落ち込み、その後は東日本大震災や2014年4月の消費税率引上げの影響によりところどころで落ち込みはあるものの、総じて緩やかな回復基調で推移してきた。 2020年には感染症流行による経済社会活動の停滞により、業況判断DIは急速に低下し、第2四半期にリーマン・ショック時を超える大幅な低下となったが、その後は2期連続で上昇した。 2021年は上昇と低下を繰り返しながら推移しており、2022年第1四半期は再び低下した。 |czx| vmj| gxr| zuy| asx| dnk| sxn| sjq| cvf| rsr| jgl| zkt| mfu| ipm| eav| hvs| urn| vla| owv| rmm| ixe| dhs| iyt| vww| nbn| sac| dra| ebn| bra| mth| rut| kkf| top| orb| fte| ahu| myj| reh| nke| jat| txy| waq| qjz| vzx| awt| vyq| lbo| hzn| app| rny|