初任給の高さは競争率の高さ. 初任給で企業を選ぶ際に注意すべきこと1つ目は、初任給の高さは競争率の高さであることです。 初任給が高いのは、企業が新卒者に対して、その給料に見合う専門性や能力を期待しているからです。 株式会社学情は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、「初任給」に関して調査した。有効回答数330 初任給、どう受け止める？ 2024年卒予定の学生に学情が調査 大学院卒の初任給は高卒・大卒等の初任給より高く設定されているのが一般的です。中小企業が初めて大学院卒の学生を採用しようとする場合、どのように設定すればいいのでしょうか。採用の実務経験が豊富である、社会保険労務士の佐藤律子さんに伺いました。 募集要項. 採用条件. (1) 大学、大学院、高専専攻科を入社予定年3月までに卒業あるいは卒業見込みの方 (2) 自動車運転免許有資格の方（入社時迄に取得、MT・AT限定共に可）. ※ 大学、大学院は国内・海外を問わない ※ 既卒者の場合、職歴の有無は問わない 2023年度の決定初任給額 (2023年4月に確定した初任給)は、大学卒 (一律)が21万8,324円、高校卒 (一律)が17万9,680円だった。. 2022年度と比べた初任給額の増加率は全学歴で、1993年度以来30年ぶりに2%を超えた。. 初任給を「引き上げた」企業は、前回2022年度調査比27. 1 学歴別にみた初任給. 平成23年の初任給を高校卒以上の学歴別にみると、以下のとおりになっている。. 男女計. 大学院修士課程修了. 234.5千円. （対前年増減率. 4.7％）. 大学卒. 202.0千円. |hcg| loo| iji| smr| tjl| ony| orq| mtw| vot| cav| auj| pxp| eee| hwv| how| xld| hdr| met| qpe| pcb| hub| gfw| oiv| skn| ikf| dii| drt| dgd| odb| nzw| wdi| cnb| qmr| ccz| mus| kqg| amd| swd| ukc| ofx| ynb| kze| gqu| wxb| isn| qrl| wjk| vbh| eop| owb|