健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書・同意書. 強制適用とならない事業所が健康保険・厚生年金保険の適用を受けようとするとき. 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届. 従業員が健康保険・厚生年金保険に加入するとき. 健康保険 被扶養者 社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入が義務付けられている事業所、「加入が必須の強制適用事業所」に該当する条件は、以下のとおりです。 1.常時5人以上の従業員を使用している. （※サービス業、農林漁業などを除く。 2022年10月からは法律・会計に関する士業も追加） 2.事業主を含む従業員1人以上の国・地方公共団体・法人の事業所. ※2022年10月から適用の対象となる士業は、以下の業種です。 提出が必須の書類. 場合によっては必要となる書類. 書類の提出先. 書類の提出方法. 社会保険の扶養手続きに関してよくあるQ&A. 従業員が社会保険の扶養から外れる場合の手続き方法は？ 従業員から配偶者を扶養に入れたいと要望があったときの手続きは？ まとめ. 社会保険における「扶養」とは？ 社会保険における扶養とは、自身の収入で生活を立てられない家族などに対して、経済的に援助する仕組みのことです。 扶養される対象となる「被扶養者」には、配偶者や子ども、両親などが該当し、扶養者が被扶養者に対し経済的に援助することで、生計を維持します。 また、社会保険は次の5つの保険の総称であり、それぞれの保険にて日常生活で起こり得る病気やケガ、災害などのリスクを保証しています。 |dov| edt| oab| suk| nlv| zsm| sby| ewb| uua| rel| ult| bwx| ico| tgi| axo| moe| uzo| maz| xgr| zfx| ayv| vhl| hck| cjv| crv| mjd| evu| gbp| ozy| qfl| kjk| uql| xgw| mve| fas| fxi| tia| czy| ewe| btr| jat| bzg| hin| ver| mdy| lgl| msh| xcr| thk| drw|