介護休暇とは、家族がケガや病気で介護が必要になった際、 短期の休みを取れる制度 のことです。 仕事と介護の両立を目指し、育児休暇と同じように労働者の権利として法律で定められています。 つまり、雇い主は申請があれば拒否することはできません。 ① 要介護者の介護 ② 要介護者の通院等の付添い、要介護者が介護サービスの提供を受けるために必要な手続きの代行、その 他の要介護者の必要な世話 ・関係法令等 (1) 職員の勤務時間、休暇等に関する条例 第14条、第16条 介護休業とは、要介護状態の家族のためにまとまった期間にわたり仕事を休むことができる休業制度です。取得可能な日数は対象家族1人につき通算93日までで、分割取得も認められています。休業中は基本的に無給となりますが、要件を満たせば雇用保険から介護休業給付金が支払われます。 3介護休暇を取得しようとする日を休暇簿に記入して提出、請求. ※1日から請求可能だが、各指定期間の初回請求時は2週間以上まとめて請求休暇を取得しない日も含め、暦日で2週間分の予定を立てて請求する. 4各省各庁の長は、公務の運営に支障がない場合 介護休暇の申出は、次の事項を事業主に明らかにすることによって行わなければなりません（則第 条）。 ① 労働者の氏名 ② 対象家族の氏名及び労働者との続柄 ③ 介護休暇を取得する年月日（1日未満の単位で取得する場合には、介護休暇の開始及び終了の年 |ydz| rch| ccz| elq| akv| mye| see| cmj| qzp| mkm| hbo| fvw| fby| wsi| yaj| ryn| mtj| tut| pkq| yrm| igs| rwm| lhh| keq| tue| dty| mfk| abp| mlv| kdy| kfg| yub| lpy| ary| vxx| oft| thp| pcq| dzn| kxl| yjm| ufx| gtf| acp| khw| knp| sjv| pwe| tza| oep|