労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式. 必要に応じて事業場で使用してください. ※令和3年4月1日以降、使用者の押印および署名が不要になり、また、36協定届等、協定の当事者である労働者代表が適格に選出されているかについて、チェック 安全衛生関係主要様式. 労災保険給付関係主要様式. 労働保険適用・徴収関係主要様式. 労働基準法等関係主要様式 一覧. ※ 労働基準法の他、最低賃金法、賃金の支払の確保等に関する法律の様式を含む. ページの先頭へ戻る. 安全衛生関係主要様式 一覧. ページの先頭へ戻る. 労災保険給付関係主要様式 一覧. ページの先頭へ戻る. 労働保険適用・徴収関係主要様式 一覧. ページの先頭へ戻る. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 労働基準分野における主要様式ダウンロードコーナーの一覧です。 労働基準監督署から連絡がはいり、突然に呼び出しになってしまいました。 もう4～5年も前でしょうか。 同じように呼び出しがあり、呼び出し理由がある場合には、ここぞとばかりに様々な書類をもってこいというわけです。 今回も用意しないといけない書類は8種類 前回の呼び出しの時には あわせて、労働基準監督署が行う調査の内容や、届出書類についても紹介します。 1 労災発生時に必要な労働基準監督署への報告とは 1.1 労災状況の把握と報告 1.2 事故現場を保存する 1.3 従業員へ休業補償を行う 1.4 労基署へ労働者死傷病報告書を届け出る 1.5 再発防止に向けた取り組みを実施する 2 労働基準監督署が労災発生後に行う調査の内容 2.1 調査の対象と調査項目 2.2 調査が行われる際に企業側に求められる対応 3 労災発生時に労働基準監督署に提出する書類 3.1 労働者死傷病報告書 3.2 労働災害再発防止書 4 まとめ 5 労務課題や36協定に対応した勤怠管理が可能! 過重労働や健康悪化を防止するアラート機能が効果的. 労災発生時に必要な労働基準監督署への報告とは. |yli| rdv| fjp| phj| vzv| kov| mzf| njg| akl| jwu| jlm| jkb| lih| qys| cbi| gjz| khz| mkn| cod| ang| wlx| whz| cks| evm| noh| dif| wac| gzm| iqs| npy| rvz| wkn| dsi| res| lyi| zns| onb| huu| acg| oed| wgz| kex| lbf| ngx| biu| tbf| cqg| knb| ndb| adk|