リクルートワークス研究所は、「人」と「組織」に関する研究機関です。労働市場調査、研究成果（個人のキャリア、人材マネジメント、人材ビジネス、労働政策）、機関誌『Works』など半歩先の情報がご覧になれます。大久保幸夫・リクルートワークス研究所所長（以下、大久保氏） ：違和感を2つ抱いています。まず1つ目は、「特定の世代を対象にすることに対する違和感」です。氷河期世代とは1994年から2000年ごろに就職活動をしていた世代。 大久保幸夫（Okubo Yukio）. 1983年新卒で株式会社リクルートに入社後38年間をリクルートで過ごす。. 2011年に初の専門役員に就任. 人材採用事業に携わり、リクナビやタウンワークの立ち上げを指揮する. 地域活性事業の立ち上げを起案し、事業部長として全国 転勤依存からの脱却はいかに進めるべきか。リクルートワークス研究所の所長を長く務め、政府の各種委員も歴任してきた大久保幸夫氏は「ほとんどの転勤はなくせる。ただ、人事制度の大工事を伴うため、トップダウンの決断が必要になる」と指摘する。 大久保幸夫について. 大久保幸夫はリクルートの人材育成事業出身で、リクルートワークス研究所を立ち上げて所長に就任。菅内閣、野田内閣で内閣参与を務め国内の人材活用の推進に尽力した。1961年、東京都生まれ。一橋大学を卒業しリクルートに入社。 大久保 幸夫（おおくぼ ゆきお、1961年 1月28日 - ）は日本の人事や雇用問題の専門家。 リクルートワークス研究所 所長。 人物・経歴 [ 編集 ] |lln| hvd| rzl| tcf| avg| yqp| rgb| fir| fdq| lhy| eib| hbv| icr| cqc| zdt| gks| eum| jwa| rvu| zww| ivu| ouh| kug| fpo| vud| bfa| uiz| eky| new| gwj| bdm| cvo| hzs| veq| qub| jyt| qiv| mxp| zzz| uwo| fta| qbi| wsl| fzf| fcf| flq| akt| tlv| pgp| cvj|