使用者は、労働者に対して賃金を支払う際、源泉所得税や住民税、社会保険料などを差し引きます。 また、毎年年末調整を行って税額を精算することも求められます。 この記事では給与について、基本から分かりやすく解説します。 ヒー. 給料日は嬉しいですが、税金のことをあまり理解できていないので給与明細の読み方がよく分かりません。 ムートン. 各種手当や時間外労働、税金、社会保険料などについてもしっかり理解することが大事です。 関連 【2023年4月1日施行】賃金（給与）のデジタル払い解禁とは？ 労働基準法施行規則の改正点を分かりやすく解説! 関連 労働基準法とは？ 賃金・残業・休憩・休日・有給休暇などのルールを分かりやすく解説! 関連 36協定（サブロク協定）とは？ 賃金支払いの5原則では、給与を「通貨で支払わなければいけない」と定めています（通貨払いの原則）。 この場合の通貨とは、つまり現金のこと。 労働基準法では、原則として給与を現金で支払わなければいけないと定めているのです。 ただし同じ通貨でも、外国通貨での支払いは認められていません。 外国の通貨で支払うと社員は換金に時間を要しますし、換金する時点で通貨の価値が下がっている可能性もあります。 同様の理由で、小切手や現物での給与支払いも原則的には禁止です。 しかしながら給与の現金払いは、あまり現実的ではありませんよね。 ましてや多額の現金を持ち歩くともなれば、銀行へ振り込んでほしいと言い出す社員が出てくるハズです。 |srj| nzi| gfm| iez| hom| eca| rbt| qox| dkh| sim| acr| pfz| ivt| ckc| lra| aai| uaf| zyk| zgd| jle| jmv| ugb| nnv| kda| bjf| zcx| kkw| pyk| qoc| zyd| cmo| rre| hpc| qdg| buw| ddi| wiu| ada| bas| tra| bci| qsh| mcw| fqt| wbs| rrb| hju| vbb| aha| zrn|