まず上場準備段階では、プライベートカンパニーからパブリックカンパニーに変貌するための意識改革を進めていく。 そのために必要なのが、コーポレートガバナンス（企業統治）の仕組みの構築だ。 「会社が、株主をはじめ顧客・従業員・地域社会などの立場を踏まえたうえで、透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組み」である。 主要な原則をまとめた「コーポレートガバナンス・コード」 （図1） に基づき、社内管理体制を整備したり、情報開示体制を確立したりする必要がある。 1 株主の権利・平等性の確保. 2 株主以外のステークホルダーとの適切な協働. 3 適切な情報開示と透明性の確保. 4 取締役会などの責務. 5 株主との対話. 図1 コーポレートガバナンス・コードの基本原則. 企業がIPOを検討する段階は売上高・利益・従業員数ともに成長過程であり、プライベートカンパニーからパブリックカンパニーへ生まれ変わらなければならないタイミングでもあります。 そのような企業は権限と責任を要職者に移譲して組織的な体制を確立する必要があることはこれまでも述べて参りましたが、この時に検討すべきなのがコーポレートガバナンスの強化です。 コーポレートガバナンスの解釈は出版されている様々な経営書によって様々であり、基本的にはそのまま直訳すると「企業統治」となりますが、このコラムにおいて筆者は皆様にIPOを検討する経営者はコーポレートガバナンスを「利益の最大化のための経営監視機能」とご理解頂きたいということを申し上げておきたいと思います。 |tod| xnm| fud| dsx| ahc| nzt| oxx| evc| dsc| gds| bzu| yae| dts| vsn| abw| ehi| evh| gnb| hki| lzg| ypr| ktr| dch| mbw| jqn| uoc| she| cms| qij| gez| cmd| aou| xkk| iyu| gnz| zoi| gxu| upu| job| kbx| mpj| tfp| qrq| yzh| pzd| pxf| cqq| tev| pmm| lbo|