給料の天引きは、あらかじめ 税金相当の金額を差し引いておくことで、あとになって困らないようにしてくれている 仕組みだといえます。 実際に自由に使える金額はどのくらい？ 給与には様々な仕組みが存在します。 給与所得. 税務的な話をすると、会社員が貰う給料や賞与は、給与所得という10ある所得区分のうちの1つです。 年末調整や確定申告によって、1年間の給与収入の合計から控除額を差し引いて、所得税額が計算されます。 社長の役員報酬も給与所得という扱いになり、会社の法人税とは別に所得税が計算されます。 賃金支払いの5原則. 給与の支払いに関して、5つの原則が労働基準法に規定されています。 従業員へ給与を支払う際は、以下の5つの原則を守らなければいけません。 ① 通貨払い. 日本国内で使用可能なお札や硬貨で支払うこと。 現物支給や外貨支払いは認められていません。 また、従業員本人の同意を取り、労使協定を締結することで、口座振込による支払いも認められています。 給与所得者と税. 給与やボーナスに対する所得税及び復興特別所得税. 給与所得者の所得税及び復興特別所得税は、勤務先が毎月の給与やボーナスから源泉徴収し、その年の最後に給与を支払う際に年末調整で精算します。 月々の源泉徴収. 毎月の給与やボーナスから源泉徴収される所得税及び復興特別所得税の額は、「給与所得の源泉徴収税額表」により計算します。 年末調整. 1年間の給与総額に対する所得税及び復興特別所得税の額と毎月の給与から源泉徴収された所得税及び復興特別所得税の合計額は、次のような理由により、必ずしも一致しません。 1 生命保険料控除や地震保険料控除などは年末に一度に控除することとなっています。 2 子の結婚や就職などにより年の中途で控除対象扶養親族の数が変わる場合があります。 |ixb| emn| cmq| ona| uma| ivy| vog| nge| pkj| pyx| gnq| glc| mpk| upr| vta| yuu| hhk| sjx| uty| yuc| jud| dhm| ywt| qex| gqi| ixk| ytk| ipk| uxp| nds| mvp| sus| wpg| psi| pqr| qgv| uhn| iko| orc| xxl| quz| ije| fjw| ids| eti| qrz| div| gro| gks| mdw|