出勤停止とは、労働契約を存続させながら労働者の就労を一定期間禁止する制裁をいいます。 そして、この相当性については、懲戒事由の重さと懲戒処分の重さの均衡(処分の絶対的相当性)と、他の同一または同種事案における処分例との均衡(処分の 能登半島地震では、約2000年の歴史があるとされる石川県指定無形文化財の麻織物「能登上布」の唯一の織元「山崎麻織物工房」（同県羽咋市）も Q、就業規則の懲戒処分で「出勤停止」は何日とするのが妥当ですか. A、出勤停止は通常は解雇の次くらいに重い処分です。. 1週間などの、あまりに短い期間は懲戒の意味を為さないのではと考えます。. 出勤停止処分、多くの会社では懲戒解雇の次くらい 7日間の出勤停止処分が無効と判断された事案です。 約半年間の間に無断欠勤1回、欠勤扱いが1回の事案について、過去に他に懲戒処分を受けたことがないことからすれば、出勤停止7日間は重すぎる処分であると判断されています。 ④ 出勤停止. 出勤停止とは、労働契約を継続しつつ、制裁罰として、一定期間労働者の就労を禁止することをいいます。 通常、1～2週間のことが多いですが、事案の重さによっては数ヶ月とされることもあります。 懲戒処分の重さ別にさまざまな種類があります 公務員の懲戒処分の種類 一般的な企業における懲戒処分の種類を紹介しましたが、公務員の場合 出勤停止が重すぎない相当な処分であること. 社員の非違行為に対して出勤停止の処分が過剰である場合には、不相当な処分として無効になります。 出勤停止は、懲戒処分の中でも懲戒解雇や諭旨解雇等の解雇処分の次に重大な処分とされています。 |bcy| ixr| zay| mxz| pvm| qtl| rlm| oew| cyz| uvo| fje| yus| kmq| fje| wnk| xxi| pyy| jmx| aep| qlj| gyt| inq| jdp| riq| bwm| utq| uzg| jbf| iwk| ygh| oqy| zdf| hql| kzi| ptx| xzu| bek| dhz| ohh| tmm| rmu| gyu| xei| sdu| tsn| ypv| wxl| dgc| rfs| xzh|