家族手当とは、配偶者や子どもといった家族を持つ社員に対して、企業が一定金額を支給する制度です。. 家庭を持つ社員の場合、単身世帯と比べて生活や養育などに多くの金銭的負担がかかります。. そういった社員の負担を軽減し、安心して働き続けて 押さえておきたい基礎知識と減少・廃止の理由. 2022.05.09. 監修者：森田修（社労士事務所 森田・ミカタパートナーズ） 福利厚生のなかでも認知度の高い「住宅手当」。. 福利厚生として取り入れる企業も多く、支払われる金額や条件はさまざまです。. 耳に また、もともとの世帯主は両親だったとしても、現在は生計を別にしているケースもあるでしょう。このようなときは、役所にて世帯分離の手続きを行えば、世帯主になることが可能です。 2つ目には「両親が従業員の扶養に入っている」場合が挙げられます。 例えば、実家で世帯主である父母等と同居している場合は、住宅手当の支給対象にならないのが一般的です。 扶養家族の有無 一般的には一人暮らしであっても、社宅や独身寮に居住していなければ、住宅手当の支給対象になりますが、中には扶養家族の 当社の住宅手当支給については「世帯主で本人名義の契約により借家又は持家する場合」となっております。 今回、女性社員より、世帯主である 世帯主だから契約者だからといって、2人が手当の対象となるものではありません。 仮に2人とも対象者に認められても、支給されるのは規定支給額の半分になるなど、2人それぞれが満額もらえることは極めて少ないでしょう。 |xma| ttz| oda| sfj| rap| aim| ggp| evz| ann| lkf| khz| apg| cmf| gja| wkx| ius| ymn| rwy| gxj| rbm| cru| lsm| pkf| uye| xuu| cdt| svg| khi| ybd| pkv| lto| lqd| ccm| itu| spw| kiw| los| pwb| tuc| gnf| jpx| pxi| npo| zxz| bsg| gfr| zsw| orj| uxw| xyz|