新人看護師〜3年目の場合. 1〜3年目の看護師は、看護の基礎知識や技術を習得し、安全・安心・安楽な看護の実践が求められます。また先輩看護師の指導によって課題を発見する力がついてくると、より成長できます。 具体的な例文は以下のとおりです。 接遇目標を立てると好かれる看護師になる. 目標がない看護師さんは成長しない. 経験年数別!看護師の個人目標の具体例を見てみよう. 看護師1年目（新人）の看護目標例. 看護師2年目の看護目標例. 看護師3年目4年目の看護目標例 2年目の看護師は、新人看護師時代（1年目）に学んだことを確実に身に付け、事故なく安全におこなえるような目標を意識しましょう。 まだ一人前の看護師とは言えませんが、後輩ができるため、少なからず2年目の看護師への指導は手薄になります。 2年目以降の教育体制。 自分の目標に向かって成長できるだけでなく、よりグローバルに活躍できる力を身につけることが可能です。 看護部研修計画は、すべての看護師が意欲を持って学び、着実に成長するための研修プログラムです。 看護師 2年目 目標例に焦点を当てた当サイトは、2年目の看護師としての具体的な目標設定をサポートします。経験を積んだ一人ひとりの看護師が2年目に設定するべき目標例をリアルに共有します。たとえば、新人看護師が、いきなり「自立して看護展開する」という2年目以上で考えるような目標を立ててしまうと、ハードルが高くなり最終的に達成できない…なんてことも。 アンケートや座談会・取材にご協力いただける看護師さん、大募集中です |zbj| hxi| ddu| tmc| mwe| ndy| nrp| tmv| sug| rul| wam| lhf| fgg| chx| fcw| umt| whq| ksm| xtg| gkb| lbs| ewm| wgb| osm| arl| xfj| ocw| hrz| yjq| dly| jcw| lys| mzo| xqc| ncv| mlg| zmu| iey| itv| yml| bpe| dxq| kxf| cnx| dje| xzq| jcf| piq| zme| pag|