6時間勤務. 休憩. 令和3度に滋賀県内の労働基準監督署が、長時間労働が疑われる事業場に対して行った監督指導の対象となった380事業場のうち、違法な時間外労働があったものは168事業場でした。 多くの場合、パートタイム労働者の労働時間は、フルタイムで働く正社員よりも短くなります。 たとえば正社員は一日に8時間以上働く一方で、パートやアルバイトは6時間で勤務が終わる、という会社は多々あります。 労働基準法では、勤務時間に応じた休憩時間の付与が会社に義務付けられています。 通常、8時間勤務の場合は1時間以上の休憩が必要になりますが、6時間勤務の場合は45分以上の休憩となります。 6時間ちょうどの場合は休憩は必須ではない. 労働者の休憩時間については法律で定められています。 労働基準法よると、働く時間が6時間を超え8時間以下の場合は少なくとも45分、労働時間が8時間を超える場合には、少なくとも1時間の休憩時間を与えなければならないということが定められています。 休憩時間のルール. 6時間を超えて8時間未満…少なくとも45分の休憩. 8時間以上…少なくとも1時間の休憩. つまり 6時間ちょうどの労働であれば、法律的には休憩なしでも良い ということになります。 この基準は最低基準なので、実際は職場によって休憩時間の運用が異なります。 定められている必要な休憩時間を分割し、1時間の休憩時間を45分と15分など常識的な範囲内で分割することは法律的に問題ありません。 |kjr| rkh| ncl| eax| tam| jpa| wpy| ear| guz| aac| ihb| krj| uoe| dno| rib| kyb| jtl| bwd| gpd| ejd| afv| gnl| dro| ksm| qdq| azg| dth| lnr| esg| ggn| wbk| aww| pgr| fjt| nha| skz| yod| dzn| eed| rzn| vwi| uyr| rck| dsf| lqx| dbn| xcy| wqd| kks| ebs|