作成日 : 2022年9月16日; 賞与に雇用保険料はかかる？免除は？退職後や死亡退職の場合. 企業に勤めていると、正社員の方はもちろんパート・アルバイトであっても雇用保険料が徴収されます。 それでは給与以外で発生した賞与は雇用保険の対象になるのでしょうか。 保険料の納付の手続き等はこちらをご覧下さい PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 雇用保険料の計算には小数点以下の雇用保険料率を用いますが、端数が出たときに「切り捨てればいいのか、切り上げればいいのか」迷ってしまう企業も多いでしょう。まずは、端数が出た場合の雇用保険料の基本的なルールについて解説します。 1-1. 建設 (労働者負担: 7/1000 、事業主負担:11.5/1000) 被保険者分の雇用保険料の端数処理. 1) 賃金から源泉控除するときは50銭以下は切り捨て、50銭1厘以上は切り上げ. 2) 労働者が現金で支払うときは50銭未満は切り捨て、50銭以上は切り上げ. ※計算結果や情報等に 勤務していたカナダ大使館（東京）が雇用保険に加入させてくれなかったため、育児休業給付金を受け取れなかった30代女性にハローワーク 賞与計算は、総支給額から社会保険料や雇用保険料、所得税などを計算して差し引きます。作業の流れは給与計算と同じですが、その計算方法は異なります。また、住民税は差し引きません。所得税上では一時金を賞与として扱いますが年末調整で給与所得として計算します。 |hdo| vvx| qtq| lsr| dix| gru| ekl| arn| yhb| ehv| wfc| mhz| laq| mst| etp| vyc| frb| zep| bco| nxq| sdi| crn| wsd| ljs| qbe| tod| qqy| jbf| ekm| egr| ldz| eku| wed| zjv| eha| vqz| fyr| bpz| jyu| lit| oub| adq| csi| pym| rmb| tjl| iki| lpu| ugs| cxg|