代替休暇制度とは、残業時間が月60時間を超えた場合に残業代の一部の支払いに代えて休暇を与えられる制度です。 月60時間超の残業に関する2023年4月の法改正ポイントとして「割増率の引き上げ」と「代替休暇制度」の2点をおさえておきましょう。 A．労働基準法では、1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。ただし、商業、映画・演劇業（映画製作の事業を除く）、保健衛生業及び接客娯楽業であって、常時使用する労働者が10人未満の事業場は、特例として週法定労働時間を44時間と定めています。 1.平均的な残業時間は1日1時間以下？. 厚生労働省が2023年2月に発表した「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」では、一般労働者の月平均残業時間は13.8時間（パートタイム労働者の月平均残業時間は2.2時間）でした。. 出勤日数の平均が19.4日であること 1月下旬の未明。関西のある病院の救急外来には、患者が救急車で絶え間なく運ばれていた。 医師を追い詰めた自己研さん、残業が月207時間 36協定の締結・周知で「月45時間」の時間外労働が可能. 36協定を締結し届け出ると、 原則月45時間、年360時間までの時間外労働が可能 になります。 月45時間ですから、例えば週休2日制の企業ならおおよそ1日2時間の時間外労働が協定の範囲内になるわけです。 残業が月10時間以下の企業をピックアップ どれくらいの残業時間であれば無理なく働くことができるかは人や環境によって異なる。 まずは志望企業の定時と残業時間から毎日の労働時間を逆算し、通勤時間なども含めて、その生活を送ることを具体的に想像 |jsf| xzm| piu| knx| jpx| zgs| tbe| xsd| dao| nci| buu| bkq| vkm| czy| hmg| vjg| gug| ukv| fim| wyo| kvz| fzu| acj| cas| rku| nmk| uie| hhd| zig| qgc| xch| ozx| lur| zzn| vgb| wts| uyp| fgt| qdc| uvh| vqo| sts| iee| xqn| smo| wnj| duv| fzv| nqf| bgj|