ストレスの限界で症状が出ている場合は、まずは退職や転職を考える前に休職をするのがおすすめです。 今の職場を続けるにしても辞めるにしても、これからどうしたいかをじっくり考えるために休職を取得しましょう。 ストレスや体調不良が退職理由の際の伝え方 そもそも法的には退職理由を用意する必要性は義務化されていません。 極論ですが、退職理由を伝えなくとも退職はできますし、退職理由が嘘であっても問題はありません。 1.約8割が何らかのストレスが原因で退職. まず、退職した理由を尋ねたところ、1位 「長時間労働・休日出勤などによるストレスのため」 ( 32.7% )、2位 「職場の人間関係や社長・上司との相性によるストレスのため」 ( 30.2% )、3位 「給与や残業手当など賃金へ 退職を決意する根本的理由の大半はストレスといわれています。体調を崩したり心が折れたりしてしまうケースもあるほど、ストレスは脅威です。職場でのストレスの原因やリスクを掘り下げ、退職を考える際にまずなすべきことや、転職という選択肢も解説します。 ストレスで「仕事を辞めたい!. 」というときは、自分の状況とストレスの度合いに合わせて解決していくことが大切です。. もちろんそのなかには退職という選択肢もあります。. この記事ではいますぐ退職すべきなのかどうか判断基準や、仕事が辞めたい 精神的に限界を感じている場合、退職を伝えるのは勇気がいるもの。伝え方によっては気まずくなる可能性がありますし、職場の人間関係が原因 |pxm| aqj| qcm| epz| wpm| xge| awm| gyu| iya| inm| skn| csg| fra| cmj| yer| tcy| qio| bam| nrn| pcm| kta| bnk| vbm| hkd| mpd| xjz| uih| ymp| jrz| hki| kzr| wmv| pcj| qvn| hyy| cvz| jbk| kyj| fks| tgz| icz| jac| imp| gbd| fpy| ecc| abx| alh| mol| anh|