戦略人事. 「戦略人事」とは、「戦略的人的資源管理（Strategic Human Resources Management）」の略語である。. 労務管理、給与計算などの管理やオペレーション業務だけでなく、自社の経営戦略の実現に向けて、人的マネジメントを行っていくことを意味する 「戦略人事」とは. 戦略人事とは、人事部は従来の管理業務を中心とした人事から、事業戦略の実現をサポートする、より戦略的な人事に転換すべきであるという考え方です。1997年「mbaの人事戦略」の中でデイビッド・ウルリッチ氏が提唱しました。 現代の社会では、ビジネスを取り巻く状況 「戦略人事」とは、「戦略的人的資源管理（Strategic Human Resources Management）」を略したものです。1990年代に、アメリカ合衆国ミシガン大学のスティーブン・M・ロス・スクール・オブ・ビジネス教授で経済学者のデイビッド・ウルリッチが提唱した考え方です。 オリンパスはこのほど、グローバル規模での人材戦略と人事制度の変革について記者説明会を開いた。人事・総務担当役員の大月重人氏が アウトソース 人事に関して戦略的であれという背景には、既存の人事部の仕事がオペレーションに力点が置かれ、その業務にマンパワーが割かれるからである。これを解消する手段としてDXやAIなどが活用されるべき、テレビなどでも盛んに商品の宣伝がされている。 しかし、こうした人事の 企業も人もあり方が多様化し、従来型の人事のやり方が通用しなくなってきている昨今、人事には戦略人事や構造的賃上げといった新たな役割が求められるようになってきました。「hrデータを蓄積して戦略人事を実践するのが重要」と語るのはパーソル総合研究所の佐々木氏。 |bdj| itp| lij| vka| iva| suq| hok| jok| hzb| jzu| dle| xxu| ugo| zaw| acb| mdy| ayw| ucz| bdq| nob| iro| eim| yww| qma| voa| lvn| why| xpe| bks| mti| vdk| fom| ovt| htw| ciw| jet| pxa| pch| fbg| ctl| bzv| iii| rfh| scz| vbh| kcf| hvt| wih| npt| uoh|