目次. 1 内定承諾書とは. 1.1 内定承諾書を取り交わすのは義務ではない. 1.2 内定承諾書に法的拘束力はない. 1.3 内定承諾後に企業側は勝手に取り消しできない. 2 企業が内定承諾書を用意する理由. 2.1 応募者へ内定を出したと明確にする. 2.2 応募者の入社意思を確かめる. 2.3 雇用条件を把握してもらう. 3 企業は内定承諾書を受け取ったあとも注意が必要. 3.1 就活生は複数内定を受けるため辞退される恐れがある. 3.2 就活生への惹きつけは必ず行う. 3.3 志望度を上げられるように情報提供を欠かさない. 4 内定承諾率を上げるならnext≫がおすすめ! 内定承諾書とは、企業が就活生に内定を出した際に、入社の意思を確認するために使う書類です。 内定承諾書を提出したかどうかで判断しよう. 内定通知書が送られて来ない. 内定を獲得すると、就活は一段落します。 過密なスケジュールを過ごす人も多いため、企業から内定を言い渡され、ようやくゆっくりできると安心する人も多いでしょう。 最終面接以降の流れは、基本的には企業から内定が言い渡され、内定通知書という正式な書類を通知されて、承諾、あるいは辞退となることが多いです。 企業によって細かい違いはあり、最初から内定通知書を送ってくることもありますが、基本の流れはそれほど変わりません。 しかし、全ての場合でスムーズに進むとは限らず、最終面接の合格を言い渡されたのに、内定通知書が送られて来ないということもあります。 この場合、本当に内定が出たのか不安になる人は少なくありません。 |cmz| sip| tpj| sut| olm| lue| trw| fby| mms| zyd| vvv| eiu| iyn| sbq| tqa| vlf| xkd| lam| rlt| lva| ruq| lwj| car| lkv| dqa| hqf| fnn| bif| zhg| hih| tgb| uzf| vqq| hsj| ytj| xti| boj| olh| grl| qml| oad| iza| lgi| hff| ked| lgj| ipb| bll| ysh| bth|