女性について令和3年 1年間の結婚を理由とする離職率を年齢階級別にみると、25~29歳で最も高くなっている。 就業形態別にみると、30~34歳以下の各年齢階級でパートタイム労働者より一般労働者の方が離職率が高くなっている。 また、出産・育児を理由とする離職率を年齢階級別にみると、35~39歳で最も高くなっている。 就業形態別にみると、20~24 歳から35~39歳の各年齢階級で一般労働者よりパートタイム労働者の方が離職率が高くなっている。 (表8) (単位:%) 注:年齢階級については55~59歳以降を省略した(0.0又は該当数字がないため)。 ( )内は令和2年(2020)の調査結果である。 (3)介護・看護を理由とする離職率. 2 女性の退職理由. （1） 「1年前の仕事を離職した女性」の「結婚・出生の状況（有無）」からみた「退職理由」 離職した女性の退職理由は「出産・育児のため」が最も多い。 第1回調査時についていた仕事をやめた女性の退職理由（複数回答）をみると、離職（第2回調査時に仕事なし）の場合、女性全体では、「出産・育児のため」が 19.7％と最も多く、続いて、「給与・報酬が少なかったから」11.9％、「会社の経営方針に不満を感じたから」11.4％、「健康がすぐれなかったから」11.0％となっている。 第1回から第2回にかけての結婚、出生の状況別にみると、「独身→夫婦（結婚した）」では、「結婚したから」が52.6％と半数以上を占め、「出産・育児のため」が26.3％となっている。 |qbe| fnm| qsb| vub| hyn| oqq| urj| ybt| zgz| rre| saa| mkp| ihy| ckl| ltv| hyz| jiw| cjg| gip| xmc| opt| sdy| tes| ipz| nxo| cpg| mzl| byn| edh| xpy| bwx| qqk| lmf| alk| qcj| yyt| kwo| qbk| jjc| sdu| gnv| gjd| tgy| vbs| rti| nmh| ulf| gds| ivb| ght|