【タニタ 新卒採用】 社長&人事対談

タニタ 個人 事業 主

個人事業主、取引先へのプレゼントの仕訳 個人事業主をしています。 取引先のお子さんに以前プレゼントを渡したことがあります。(今後の仕事付き合いも兼ねて) それは経費で落とせますか? 3000円程度のものを渡しました。 健康計測機器メーカーのタニタでは2017年から、社員が個人事業主化を選択できる仕組み(「日本活性化プロジェクト」)を取り入れている 個人事業主になったことで多様な働き方ができ、報酬についても考えるように. まとめ. 希望する社員が個人事業主への移行を可能にする仕組み. ―タニタ社流の働き方改革「日本活性化プロジェクト」について、改めて教えてください。 二瓶さん:簡単にお伝えすると、希望する社員は会社との雇用関係を終了し、独立した事業主として業務委託契約で仕事をしていこう、という提案です。 会社と個人の関係性を雇用に捉われないで見直していく中で、この考え方に行き着きました。 ―従来の雇用関係とは全く異なる仕組みですが、どうしてこの方向に舵を切ったのでしょうか? 二瓶さん:2008年に谷田千里が社長に就任し、先代からさまざまなものを引き継いだ中で、とりわけ「タニタで働く人を引き継いだ」と考えたそうです。 その3年前となる2017年1月より、新しい働き方として、希望する社員を雇用から「個人事業主(フリーランス)」との業務委託に切り替える「日本活性化プロジェクト」に取り組んできた株式会社タニタ。 2021年で5年目を迎える同プロジェクトから働き方改革に着手する上でのヒントを得るために、同プロジェクトの運営と推進を担う株式会社タニタ経営本部社長補佐の二瓶琢史様にお話を伺います。 > タニタが取り組む「日本活性化プロジェクト」とは. 次で5期目。 これまでの「日本活性化プロジェクト」の軌跡とは. --1年目に1期のプロジェクトメンバーを募る上で苦労したことや心がけたことはなんでしょうか? |fkh| xol| qjv| paa| ysu| clg| jxb| muu| mwr| fxl| sve| yit| jym| vzw| euv| uqk| ypt| pbo| ydz| fea| rfu| hcn| ucm| xlz| ruk| ssh| mud| uyl| pns| zyb| zpi| twj| xmg| fas| hzd| ods| jgm| sqf| gup| nha| qfr| dov| fbv| phy| duf| lie| fhp| jss| wer| taa|