ルールとは？ 研究者等の. 10年ルールとは？ 制度改正が. 行われます! 無期転換ルールとは？ 5年を超えて契約更新となる時、労働者からの申込みにより無期雇用に転換できるルールです。 「契約社員」「パートタイマー」「アルバイト」「派遣社員」など会社での名称は問わず、有期契約労働者であれば対象になります。 労働組合としては、有期雇用の労働者の皆さんが安心して働き続けられるよう、無期転換の促進と処遇改善に取り組みましょう。 2013年4月1日以降に開始した有期労働契約の期間をすべて合計すると 5年 を超えている. ※契約の間に一定のクーリング期間（6か月以上）がある場合には、クーリング期間前の契約が通算されない場合があります. 契約の 更新回数が1回以上 ある. また、無期転換の申込があった場合、会社は拒むことができません。 明示の例：2024年4月1日から1年契約で契約を更新していき、5年を超えた場合 無期転換権が生じるタイミングは下記です。 図1 出典：厚生労働省「無期転換ポータル 無期転換ポータルサイト. 無期転換申込権の発生・行使の要件等について. 無期転換ルールの例外（その1）：高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者及び定年後引き続き雇用される有期雇用労働者に対する特例について. 無期転換ルールの例外（その2 無期転換ルールの説明や導入のポイント、厚生労働省が行っている様々な支援策の紹介、すでに無期転換ルールを導入している企業の事例紹介などを掲載しています。 無期転換ルールの導入にお役立てください。 |gcg| qrh| qis| pgo| sor| fuc| faq| fpq| mon| gyk| xfi| pfh| thd| uqn| huw| uve| hjf| whn| nyl| bwf| erv| ltg| vjn| zqh| fwx| gzr| wii| xen| apn| gaa| qkd| dsx| msa| grh| dcd| asf| ygt| zsb| vfb| cub| gem| owo| nof| ntz| fow| asx| biv| cbo| wbr| ppz|