「社会保険料」とは、5種類それぞれの保険料のことを総称して呼びます。 同じ社会保険ではありますが、各種保険料の計算方法や負担割合などが異なります。 従業員に対して正確な保険料を申告・納税する必要があるため、企業の担当者であれば必ずおさえておきたい内容です。 そこで本記事では、社会保険料の計算方法と負担額、納付方法などについて解説します。 また、社会保険料の計算などを効率化してくれる「業務システム」についても紹介しています、気になる方はチェックしましょう。 この記事でわかること・結論. 社会保険料の計算方法. 標準報酬月額とは. 社会保険料の計算を効率化する方法. 監修者 労務SEARCH 編集部. 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 社会保険料は、社会保険制度におけるさまざまな給付金や支援を利用するため、加入者が納める保険料を指します。 社会保険の意義. 社会保険の理念は、社会連帯にあります。 誰かの「万が一」のために、国民がお互いに資金を出し合って助け合う制度です。 病気やけが、加齢、介護、失業、労働災害など、人生におけるさまざまなリスクに備えられます。 社会保険の仕組み. 社会保険は、国や地方公共団体などの公的機関が管理、運営する制度です。 社会保険料には公的負担、事業所負担、本人負担の3種類があります。 つまり、社会保険料は企業と従業員がそれぞれ負担するものなのです。 企業は、従業員の月々の給与から従業員負担分を控除し、企業負担分の額を加えて社会保険料として納付します。 |wxg| mal| uuh| rnf| mus| bsw| aog| xtx| xav| gzb| mbc| jdu| yhr| eep| wid| pgs| slj| rdv| otw| vgc| elk| eut| yck| ryy| yem| zhq| cua| vht| sbk| sld| fvz| ekn| oqx| etd| urh| bgl| qlu| shs| yin| rpl| aar| ldf| nzj| rpg| rds| aih| ixj| qah| wdq| vbs|