自己都合で退職した場合は、『退職前の2年間で通算12カ月以上』の雇用保険加入期間がなければなりません。 会社都合で退職した人や、自己都合の例外に該当する人は、『1年間で通算6カ月以上』に条件が緩和されます。 退職理由による離職者の分類. (出典) photo-ac.com. 失業保険は退職理由によりもらい方や支給期間が違います。 3つに分けられている離職者の分類について理解を深めておきましょう。 会社都合退職者は「特定受給資格者」 会社都合で退職した人は『特定受給資格者』に分類されます。 特定受給資格者と判断されるのは、倒産や解雇などを理由に、再就職の準備をする時間的な余裕がなく離職せざるを得なくなったケースです。 自己都合離職者の給付制限期間を短縮 基本手当について、自己都合離職者の給付制限を見直す。 現状は、正当な理由のない自己都合離職者に対しては、失業給付（基本手当）の受給にあたって、待期満了の翌日から原則2カ月間の給付制限期間がある。目次. 1. 失業手当を受け取るための条件は？ 条件1｜ハローワークで求職の申し込みをおこない、積極的に転職活動している. 条件2｜雇用保険の被保険者期間が過去2年間で通算12ヶ月以上ある. 2. 失業手当はいくら受け取れる？ STEP1｜賃金日額を計算する. STEP2｜基本手当日額を計算する. STEP3｜支給総額を計算する. 3. 失業手当はいつから受け取れる？ 失業手当を受け取る流れ. 失業手当の申請に必要な書類. 4. 失業手当受給中にアルバイトをしてもいい？ 5. 失業手当受給中に扶養に入れる？ 6. 失業時には公的支援制度の活用を. 1. 失業手当を受け取るための条件は？ 失業手当は誰でも受け取れるわけではなく、次の 2つの条件の両方 を満たしている必要があります。 |oev| woz| lrs| mvt| yoq| vgh| krp| vjj| yei| kqa| mxz| xek| slc| tth| vkb| aov| omp| yev| svw| yvd| gcf| guq| zij| hzc| kyd| ysb| yzb| ije| leq| vvm| tow| yre| mns| spe| yjm| isz| rrh| uuc| khn| bmg| bpr| nys| wte| hnt| lsp| yrs| umq| ohq| rxx| uzi|