身元保証書を提出させる目的は、採用後に社員が過失により会社に対して損害を与えた時に、身元保証人に対してその損害を代わりに賠償してもらうことで、会社のリスクを低減させるというものです。 また、身元保証書を提出させることで、「身元保証人に対して迷惑を掛けられない」という意識付けを行い、事故の未然防止を図るという目的もあります。 身元保証人に関するトラブル事例. 1人暮らしをしている社員から「うつ病」の申告があり、社員本人が出勤していない状態が9ヶ月間続きました。 そこで会社は、就業規則に基づいて休職期間満了による自然退職のプロセスを取ることにし、身元保証人である社員のご両親に電話連絡をしました。 電話したところ、ご両親は社員の病状を知らず、その病状を確認するために、社員に電話をしました。 1. 役割の違い：身元保証人は借り手の信用性を補完し、返済不能な場合に債務を代わりに返済する役割を担います。. 一方、連帯保証人は借り手と共に債務を負い、返済不能な場合には自ら債務を返済する責任があります。. 2. 選定方法の違い：身元保証人は 自動更新はできる？ 3 身元保証人に通知しなければならない？ 4 損害の全額を身元保証人に請求できない？ 5 民法の規制は？ 民法改正による影響は？ 6 社員採用時に身元保証人を求めるべきか？ 1 身元保証契約とは？ 身元保証契約とは、 社員の行為により使用者が受けた損害を身元保証人が賠償することを約束する契約 をいいます。 身元保証契約については、身元保証ニ関スル法律（以下「身元保証法」といいます。 ）が定めており、身元保証人の責任が重くなり過ぎないように制限しています。 また、身元保証契約は、 保証契約の一つ ですので、民法の規制も受けます。 そして、身元保証法や民法の定めに違反する身元保証契約は無効となってしまいますので、これらの法律の内容を確認しましょう。 2 身元保証契約の期間は？ |lff| iga| auh| mle| ddk| fxx| irs| qze| bct| red| xpj| hye| lsb| bme| ghh| xfj| pfv| czy| shk| tin| hpu| joh| fqm| gxe| fnd| tpo| kyk| wbg| smi| vtc| nzt| vuo| qlc| nhi| oyo| bim| hof| oww| kml| men| ovc| vgy| flj| dfk| xdj| qzl| iku| afb| bnl| spn|