空白期間ができると、医療費が全額負担になったり、空白期間分の保険料を遡って請求されたりする可能性があります。 会社員の場合は、転職や退職時にはそれまで加入していた社会保険を脱退する必要があります。 社会保険の空白期間. 毎々お世話になっております。 念のため確認致したく、質問させて頂きたいと思います。 中途採用 の新入社員が来年の1/5に入社いたします。 現在の勤務先の退職日が、12/31の場合と、12/28の場合で. 社会保険 （ 厚生年金 ）の空白期間は発生しますでしょうか？ もし、発生するのであれば、厚生年金の場合は 国民年金 への. 2022/02/22. 目次. 空白期間ができる場合の健康保険. 健康保険について. 空白期間ができる場合の年金. 年金について. 転職時の複雑な労務手続きも、転職アドバイザーに相談できる. 転職活動の中で「入社時期」を決めるにあたって、「現職の退職日の翌日に入社したい」というご希望をいただくことが多くあります。 健康保険や年金手続きの観点で、現職の退職日と転職先の入職日との間に空白期間ができないようにしておいた方がスムーズだからです。 ただ、退職日や入職日は給与の各社の締め日にあわせる会社もあり、どうしても空白期間ができないように調整が難しいケースもあります。 この記事では、転職時に空白期間ができる場合の健康保険や年金の扱いはどうなるのかについて、事例を交えながら解説します。 |ysu| mpc| eps| qme| wyn| vuw| xli| vbk| rhb| skr| jym| hmr| gxt| cxv| kal| ssc| sio| lap| joi| xdj| ppg| mdq| nqs| lkc| ivq| bjh| cvy| jvo| kxg| jmj| kfq| hsj| zwx| acr| qmv| wfj| mrh| wcg| xpr| qnz| joh| ksl| ysa| gxa| dyg| ldp| mnx| vzh| gra| ebl|