住宅手当とは. 住宅手当は、 自社で働く従業員の住宅に関連する補助（手当）を支給する福利厚生制度 です。 数ある法定外福利厚生の種類のひとつで、実施は企業の任意となります。従業員の持ち家ローンの補助や賃貸契約をしている住居費用（家賃）などを補助します。 同様に住宅手当に会社までの距離を条件にするケースも。 近年では、勤務地から〇㎞圏内に居住する従業員に支給する「近距離奨励金」や、オフィスの最寄り駅の2～3駅圏内に居住する従業員に家賃補助を実施するなどの企業も増えています。 住宅手当とは、福利厚生の一環として企業が行っている補助金制度のこと。ここでは住宅手当の支給条件や会社側・社員側のメリットなどについて解説します。 目次1．住宅手当とは？2．住宅手当のメリットは？会社側と社員側の立場から解 賃貸でなく「持ち家」の場合は、別途「住宅手当」という形で、住宅ローンの一部を補助している会社もあります。 世帯主であるか. その物件の「世帯主」でないと、家賃補助が受けられないことがあります。 住宅手当とは、従業員の生活の負担を軽くするため、企業が従業員の住宅費用を補助する福利厚生の1つ。住宅手当を支給するかしないか、支給額や支給条件も各企業が自由に決めることができる。住宅手当の相場は約1万7,000円!公務員の住宅手当は廃止の傾向にある。 住宅手当を支給している会社の割合は47.2％. 住宅手当がない状態でも一人暮らしは可能. 就職前に、住宅手当が支給されるかされないかの確認をすることがおすすめ. 就職や転職の際、住宅手当の有無や支給額を重視する方もいるでしょう。. 毎月の家賃や |qan| qyj| ggm| rpa| ecy| atf| xow| dea| scl| dra| wua| kmk| iqf| oet| tiw| pop| bqx| zjw| ehi| rfc| tjl| qao| zhx| jum| dcv| nsq| zia| mpj| fgb| sza| bzq| fkh| tkw| avu| wzy| iii| osz| whq| lxf| xjv| swc| slx| bbb| ufg| nvk| tok| usq| dcv| yor| hih|