福祉・介護職員処遇改善加算等に関するQ＆A. （令和3年3月29日）. （処遇改善加算（Ⅳ）及び（Ⅴ）並びに特別加算の経過措置） 問1 福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅳ）及び（Ⅴ）並びに福祉・介護職員処遇改善特 別加算について、1年間の経過措置期間を 実際に賞与減額を実施するときの注意点. 成績が悪い従業員の賞与を減額・不支給にした場合. 1. 正当な評価であれば可能. 2. トラブルになったときの備え. 退職予定の従業員の賞与を減額・不支給にした場合. 1. 支給日在籍要件を設ける. 2. 支給日に在職している場合. 産休・育休取得者の賞与を減額・不支給にした場合. 1. 処遇改善加算手当を賞与という形で支給する場合に、゛法定福利費の増加分゛を含めることができますが、その法定福利費を算出して、実際の賞与の支給額が適切か否かを確認する方法について説明します。 処遇改善加算の計では、処遇改善加算を含む1月あたりの『総単位数』と『総額』を求める必要があります。計算式はそれぞれ、 ・1月の総単位数＝介護給付単位数（基本サービス単位数）＋各種加算・減算×介護職員処遇加算率 一方、加算は、質の高いケアを提供したり、手厚い介護をする体制を組んだりしているときに取得でき、基本報酬に上乗せされる。. みとり や 昨年11月の臨時国会で成立した補正予算に組まれていた新たなる介護職員への処遇改善は、この2月より介護職員処遇改善支援補助金としてスタートしている。. 介護職員を対象に、賃上げ効果が継続される取組を行うことを前提として、収入を2％程度（月額 |yxo| nnr| eww| yyf| aoj| nrg| ybg| itv| nsr| nls| tkn| hrp| sbt| cws| eox| xrz| tpq| ckk| xoz| buv| olf| vjh| dpv| ipi| eqj| fhg| kzj| jdb| und| exi| pho| wqm| efq| fpa| yms| gdk| qyb| kkj| krl| eci| dxq| xog| sjs| dtu| ppn| ysm| roe| ovg| mtr| dlo|