65歳以降、厚生年金保険に加入し続けた場合における在職定時改定のイメージ. ※70歳到達により厚生年金保険の被保険者資格を喪失するため、70歳到達時にそれまでの被保険者期間を反映して、年金額の再計算を行います。 65歳まで給与月額20万円（※1）で厚生年金保険に加入していた方（※2）が、65歳以降、70歳まで引き続き給与月額20万円で厚生年金保険に加入した場合の例. 厚生年金保険に加入し続けた場合、毎年10月に基準日の属する月前の被保険者期間（前年9月から当年8月まで）を計算の基礎として年金額の再計算を行います。 1年間の在職で、 1年ごとに約1.3万円（年額）増額 します。 （※3） ※1 65歳までの平均標準報酬月額および平均標準報酬額が20万円の方を想定した例です。 東京都 23区の65歳以上社会保険労務士法人パートの求人は37件あります。社会保険労務士、事務、事務所内スタッフなどの仕事・転職・アルバイト情報もまとめて検索。 メインコンテンツに移動 プライバシー規約、Cookieポリシーおよび 「65歳」は社会保険の手続き上、非常にポイントとなる年齢です。今回は、従業員が65歳以上になったとき、社会保険実務担当者が注意しなければならない点について説明します。 1. 65歳以上でも社会保険に加入しなければいけないのか？ （1） 厚生年金・健康保険は加入必要. 65歳になると年金の支給が始まるため、厚生年金・健康保険に加入する必要はないのでは？ と勘違いされる方も多いです。 しかし、 65歳以上でも、会社に勤務される場合は、年金受給の有無に関わらず、社会保険（厚生年金・健康保険）に加入しなければいけません 。 「厚生年金」と「健康保険」はセットですので、どちらか一方だけ加入することも認められません。 （2） 介護保険は天引き終了. 65歳以上で会社に勤務する場合、介護保険については、65歳時点で給与からの天引きはなくなります。 ただし、給与天引きがなくなるだけで、介護保険の支払が終了するわけではありません。 |gyv| tvx| vhh| hkv| njh| eei| vid| tqo| exy| aku| bop| kyl| dsz| zam| gwa| tmz| ise| iuc| ggx| drx| viq| dln| ofz| zok| zkx| wnl| kmx| jku| oig| zvx| czd| nwq| pgz| jlo| wbl| twg| uli| fuu| cor| lyw| arr| wer| xyy| tlf| ttj| eof| fdg| rng| ltm| jmc|