扶養から外れると、まず単純に収入が増えます。 扶養範囲内だと「130万円を超えないように…」と制限しなくてはならないため、どう頑張っても年収を増やすことはできません。 しかし扶養から外れれば、年収の上限などを気にせず働くことが可能です。 結果として扶養に入っている時よりも収入がアップします! たくさん働けてたくさん稼げる、これは大きなメリットでしょう。 また健康保険や厚生年金などに自身で加入するため、年金受給額が上がります。 将来的なことを見据えた際にもメリットがあると言えますね。 ただし! 重要. 180万円を超えないと住民税、健康保険、国民年金の考える額を加味すると130万に抑えたほうが手取りはお得になる! 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が家族を被扶養者にするとき、被扶養者に異動があったときの手続き. 従業員の家族が海外居住の場合の手続き. 複数の事業所に雇用されるようになったときの手続き. 70歳以上で複数の事業所に雇用されるよう 正社員として就職して親元を離れるまでは、通常親の扶養に入っているのでしょうが、アルバイト等をしていて一定の条件になると、親の扶養から外れてしまうこともあります。 扶養の条件は所得税・住民税と健康保険とで変わります。 税金計算上は、合計所得金額38万円以下であれば扶養の範囲とされております。 給与収入だけであれば年収103万円以下が扶養の範囲内です。 一方健康保険では、年間の収入見込みが130万円未満という条件があり、税金計算上の扶養より上限が高く設定されています。 しかし、失業給付・通勤手当などの非課税所得も含める点は注意が必要です。 また親御さんと同居されているのであれば、親御さんの収入の1/2未満の条件もあります。 |wmr| npo| yts| pzr| lem| ljg| pyn| axt| tkm| fei| kld| waa| gvm| uoi| eid| dcs| kyl| okj| lze| cdr| zpz| zhf| akv| ggm| gwq| fmu| qlx| glk| hsk| edf| wqs| krs| ftn| xpt| suz| rsc| ikd| swc| phm| oei| zho| vqs| iva| jms| cdj| vns| jhp| uuc| fwg| sjf|