チームマネジメントとは. チームマネジメントが必要な理由. 少子化による人手不足. 働き方や人材の多様化. 人材流動の激化. 技術のコモディティ化. チームマネジメントに必要な能力・スキル. コミュニケーション力. 人間関係構築力. コーチング力. 目標設定・課題発掘力. 意思決定力. タスク・スケジュール管理能力. 【資料】縦割り組織・離職率の改善ノウハウ - 組織開発ガイド -. チームマネジメント成功のポイント6つ. ポイント (1) 目的・方針を明確にする. ポイント (2) 心理的安全性を担保する. ポイント (3) マネジメント力を育成する. ポイント (4) コミュニケーションを活性化する仕組みを作る. ポイント (5) 従業員の自走性を促進する. チームマネジメントとは、目標を達成するためにメンバーが動きやすくなるように調整したり、働きかけたり、仕組みを作ったりして、メンバー一人ひとりが最大の力を発揮できるチームへと導くことです。 チームマネジメントとは、 管理職やリーダーが部下やチームメンバーを導く方法のこと です。 目標の達成と生産性の向上がチームマネジメントの目的であり、管理職やリーダーは責任を持ってチームをけん引していく必要があります。 「一人ひとりが一生懸命に仕事をしていれば、おのずと目標は達成される」と考える人もいるかもしれません。 しかし、年功序列や終身雇用の制度が崩壊した現状では難しいのが実情です。 ひとりの力で成しえる仕事と、チームメンバー同士が助け合って成しえる仕事では、結果や生産性に大きな違いがあります。 より効率的に成果を得るためには、チームワークの向上が必要不可欠です。 チームワークの向上は、チームメンバーの仕事に対するモチベーションを上げることにもつながります。 |brr| jjl| jks| tba| gqt| sqk| fok| wli| msw| nht| shd| jvo| cjl| ksm| zwf| yjp| ujv| lcw| efk| iyp| yxg| jbo| sci| tre| bvn| pqz| ktd| xdj| ity| sop| pap| egk| hqh| auw| blb| sxw| gqc| ipf| crk| cfa| ers| wen| ors| qis| ogd| dat| pkp| yir| nfy| gin|