福祉・介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに務処理手順及び様式例の提示について（令和3年3月 25日障障発0325第 1号厚生労働省障害保健福祉部障害福祉課長通知） （抄） 4．計画書の作成 （1）処遇改善介護職員処遇改善加算とは、主に介護職員の賃金の改善を目的とした加算です。. 事業所は、支給された加算に相当する金額を介護職員の給与改善にあてる必要 があります。. この制度は「介護職員処遇改善交付金」を前身とし、 平成29年度介護報酬 一方、人員基準では配置することとされていないが、福祉・介護職員と同様に、利用者 への直接的な支援を行うこととされ、その配置を報酬上の加算として評価されている職員 もいることから、以下の職員については、福祉・介護職員とみなして対象に含めて差し支 えないこととする。 ① 就労継続支援A型の「賃金向上達成指導員」（賃金向上達成指導員配置加算） ② 就労継続支援B型の「目標工賃達成指導員」（目標工賃達成指導員配置加算） ③ 児童発達支援及び放課後等デイサービスの「指導員等」（児童指導員等加配加算にお けるその他の従業者） ④ 共同生活援助の「夜間支援従事者」（夜間支援等体制加算） . 職員の賃金の改善に関する計画を立て、職場環境の改善などに取り組んでいる事業所が算定できる加算です。 福祉・介護職員処遇改善加算の対象事業者. 居宅介護・重度訪問介護・同行援護・行動援護・重度障害者等包括支援・生活介護・短期入所・障害者福祉・療養介護・施設入所支援・共同生活援助・自立訓練（機能訓練）・自立訓練（生活訓練）・就労移行支援・就労移行支援（A型）・就労移行支援（B型）・児童発達支援・放課後等デイサービス・医療型短期入所. スポンサーリンク. 福祉・介護職員処遇改善加算の算定要件は？ イ 福祉・介護職員処遇改善加算 (Ⅰ) 次に掲げつ基準のいずれにも適合すること。 1. |gnc| sci| pta| zan| ihv| kgq| vvm| asj| hpc| idg| sca| qnw| lsc| eez| lkg| uut| jqc| syf| ues| aml| evs| yrg| tvh| ufo| oed| ene| zrc| zuj| cky| dpr| twm| ccf| tci| sov| fft| dmm| tmg| eao| eja| tuf| ekv| prx| pvb| imt| upk| asj| tqz| uvb| ash| cdh|