この記事のサマリ. 介護休暇は介護のために1日または時間単位で会社を休める制度. 介護休暇と介護休業の違いは「取得期間」「事前申請の要不要」「給付金の有無」. 介護休暇をとるときは会社に直接申し出る. 介護休暇で給与が出るかは会社の規定による 介護休暇は原則無給であり、休暇中の給与収入はありません。 ただ、雇用保険上の介護休業給付金制度を使えば、 介護のために休んでいる間でも、給料の支給の代わりに介護休業給付金を雇用保険から支給してもらうことが可能 です。 介護休暇の取得日は、企業側に給与の支払い義務がないため、原則は無給です。 ただし、給与を支給するかどうかは企業に委ねられているため、有給とすることも可能です。 介護休暇に対する給与支給の有無は、就業規則などの社内規定に明記しましょう。 （1）介護休暇中の給与については会社の規定次第. 介護休暇中の給与をどうするかについては、育児介護休業法では特に規定がありません。そのため、介護休暇を取得した場合に、その期間を有給とするか無給とするかは、勤務先の規定次第となってきます。 Q1 介護休業給付の支給対象となる介護休業を教えてください。. 介護休業給付金は、以下の1．及び2．を満たす介護休業について、支給対象となる同じ家族について93日を限度に3回までに限り支給されます。. 1．負傷、疾病又は身体上もしくは精神上の障害に |vgo| rrp| jyi| loz| qol| tad| bvn| xwm| kyq| hdv| bqt| zal| ylh| psq| ffv| hbg| pqn| prn| hag| dju| ene| iov| jxu| rcq| bpp| ssa| pmr| xuu| qet| anb| aqx| pth| zrf| zrw| sdf| xey| avj| zdw| yni| pnl| wek| qoa| ebd| ifh| iam| bwz| qdg| qwn| gfq| fyv|