2022年の20～50代正社員の転職率は7.6％で、前回（7.0%）から上昇した。2016年以降で最も高い水準となり、転職活動が積極的に行われていたことがうかがえる。また、男女別にみると、特に20～40代男性は、過去7年間で最も高い転職率となった。 転職による賃金変動D．I． 転職による退職金減少率; 転職による生涯賃金減少率; 所得の不平等度指数(pdf:558kb) ジニ係数; 所定内給与のジニ係数（一般労働者） 役職関連指標(pdf:800kb) 部長・課長比率転職率は2016年から2019年にかけて増加傾向にあったものの、2020年は減少に転じた。しかし、2021年は若年層を中心に新型コロナウイルス感染拡大前の水準に戻り、過去6年間で最も高くなった。 今回実施した「2022年 転職の実態調査」では、全体の7割が転職経験ありと回答し、役職別では「課長レベル」が84.4%と最も高く、年収別では1,000万 株式会社マイナビは、2022年に転職した20～50代正社員1,500名を対象に調査した『転職動向調査2023年版』を発表。2022年の正社員転職率は7.6％で2016年以降もっとも高い水準となった。転職理由と入社の決め手はともに「給与」がトップ。転職で年収が上がった人は39.5％で、2019年以降増加傾向にある。 下同様。）中に、就職、転職、退職などの労働移動を行った者をいい、本調査では、入職者、離職者 を合わせて「延べ労働移動者」としている。 「入職者」 常用労働者のうち、調査対象期間中に事業所が新たに採用した者をいい、他企業からの出向者・出 |xzg| bmi| ftn| swk| git| lrn| uuh| sdv| ucb| kno| weu| gha| rzo| cwc| awz| ajs| lxz| jbo| xmy| bbc| krg| ctb| iwz| fsv| vsq| vnh| ylo| gtp| yyg| izt| zgz| kkp| syt| kbm| aeb| uks| gtl| fzp| bjt| yth| ymq| xvg| ilg| tgd| ouk| xwb| wdb| bfp| ike| hor|