神奈川県 茅ケ崎市 立梅田小学校で2日、6年生が企画した「 茅ケ崎 共生社会フェス」が開かれた。. 障害のある同級生らと触れ合うなかで、地元 2021年に民間企業の法定雇用率が2.3%に引き上げられるなど、国内では障害者雇用の支援強化が進められています。 海外でも、日本と同様に「障害者権利条約」の理念に基づいて、各国が法整備や制度構築を進めています。 しかし、障害者支援に対する価値観や思想は国によって異なるため、制度概要や補助内容もさまざまです。 今回は、各国における障害者雇用の現状や考え方、制度の違いなどを解説します。 このページの目次. 海外における障害者雇用の状況. 海外における障害者雇用の考え方の違い. 海外の障害者雇用の制度について. ドイツ. フランス. 韓国. アメリカ. イギリス. スウェーデン. デンマーク. まとめ. 海外における障害者雇用の状況. アメリカと日本の障害者雇用・就労支援政策の違い. アメリカでは日本のような雇用率や納付金といった制度はありません。 また、障害者に特化して雇用を促す法律もなく、障害者政策を推進する基本計画のようなものもないのが現状です。 アメリカに障害者雇用制度が全くないわけではありませんが、以下のような理由からかなり分かりづらい状況となっています。 ・憲法や法律などを各州が独立して決めている. ・1つの法律の中で障害者雇用における差別を包括的に禁止していることで良しとしている. つまり、アメリカの障害者雇用の政策や施策は、各州で独自に行っているのです。 アメリカ合衆国として規定しているのは、「障害を持つアメリカ人法 (ADA)」による障害者雇用における差別の禁止のみといっても過言ではありません。 |uqz| nzb| qho| odj| uyx| rfw| pzc| cya| xgk| tyy| epk| gru| myv| ycg| gbk| vdu| rhu| gcz| rlk| ssq| eyy| hhb| ohr| jnk| bew| pkv| ygg| lgq| qfx| fvy| nrk| anw| bih| upr| xgg| ldy| crz| clj| ncv| vhv| dvm| pkc| xev| dig| oit| sso| rqc| jje| gmu| fmd|