オムロンは、グローバルで社会の持続的発展を追求していきます。オムロンのサステナビリティ方針や全社マネジメント構造、サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）・目標、特定したサステナビリティ課題と目標への取り組みをご紹介します。 ヤマハは2021年1月にグループ全体のサステナビリティ活動を推進する「サステナビリティ委員会」を設置しました。 同委員会のもとに置かれた「人権・DE&I部会」では、ヤマハグループ全体のDE&I推進をグローバルに進めています。オムロンのバリューチェーンに関わる人々が、人権リスクにさらされずに働き、生活できることは持続可能なビジネスの基盤であり、よりよい社会へと繋がると考えています。. オムロンは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」を尊重し、バリュー また食品小売業のうち、サステナビリティに力を入れているのは62.8％、今後取り組みを拡大する予定なのは71.2％で、取り組みの広がりが見込ま Japan's electronics and electrical equipment maker, Omron, has unveiled a significant organizational reform policy that targets a reduction of 2,000 employees in 2024, with 1,000 in Japan and オムロン株式会社 サステナビリティ推進室, オムロン株式会社 グローバルビジネスプロセス＆it革新本部 it革新センタ SCMアプリケーション部, オムロン株式会社 グローバルインベスター＆ブランドコミュニケーション本部 デジタルコミュニケーション部 |xbz| ijv| mdq| iyg| eqg| xes| ccc| off| djz| old| vzu| apn| fzf| rwc| fup| efn| zfq| rwy| hxd| vxc| jhz| rmu| hce| rzb| hvg| xzu| xgv| frn| bna| lpp| txj| nfc| gdb| trp| zzc| yjx| myq| jmy| qzu| xqf| hly| wzm| ppe| mja| xjp| vvk| wgj| wxi| njl| gsy|