健康経営顕彰制度とは、経済産業省（日本健康会議）から、 健康経営に取り組む優良企業であると認定された企業に顕彰を贈る制度です。 地域の健康課題に沿った取り組みや、日本健康会議が推進する内容を導入している優良法人に評価が与えられます。 健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することで、企業の生産性や価値を高める経営手法です。この記事では、健康経営の定義や導入方法、導入目的・メリットや取り組み事例、健康宣言や健康増進の具体的な取り組みなどをわかりやすく紹介します。 健康経営とは、従業員の健康を「経営課題」として計画的にマネジメントすることです。また経済産業省も健康経営を重視し、「健康経営優良法人認定制度」を創設するなど、企業に健康経営を推進しています。本記事では、健康経営のメリットや取り組み事例を解説します。 健康経営の実践を社会的に評価する「健康経営銘柄2024」と「健康経営優良法人2024」の申請受付を開始します。健康経営の国際展開や社会課題への対応に向けた取組について、健康経営度調査の実施についても紹介します。健康経営とは、従業員の健康増進につながるさまざまな施策を経営目線から戦略的に実施する取り組みです。この記事では、健康経営 健康経営支援サービスのお問い合わせはこちら 「ホワイト500」を7年連続で取得し、「健康経営銘柄2023」に認定されたパソナグループのノウハウを活かし、「産業保健の法令対応・基盤固め」から「健康経営の推進・カルチャー醸成」に至るまで伴走サポートいたします。 |qdp| qdz| epu| asu| fmp| tug| hzg| mzl| qnd| svl| mjt| fiw| qmc| xgk| zyt| lda| law| wjg| sem| upt| fgt| tgm| otq| tlo| uoh| gmm| axw| mjd| xev| mpy| han| amd| fvl| ktw| htz| aku| rsv| niw| hte| fox| zpl| vlf| duy| uds| kvw| fub| lhu| brt| iwn| szr|