住宅手当は 企業が任意でおこなう法定外福利厚生 のため、必ずしも制度があるわけではありません。 住宅手当の相場は1〜2万円台. 住宅手当の金額は企業によって異なりますが、住宅価格が高騰している都市部のほうが支給額が高い傾向にあります。 特に注意したいのが、住宅手当の二重取りです。住宅手当は同棲の場合、どちらか一方しか受け取れないという条件にしている会社がほとんど。 両者の会社から住宅手当をもらっている場合は、返金義務や解雇となる可能性があるので注意してください。 住宅手当を従業員に支給する条件について居住形態や家族分類ごとに分けて解説します。公務員や同棲している場合などの条件も紹介しているので、経営者や福利厚生担当の方は、参考にしてください。 同棲でも住宅手当は支給される？ 同棲をされている人であるならば、同棲をしていても住宅手当という家賃補助制度が適用され、会社から住宅手当として家賃補助の支給をしてもらえるのかが気になると思います。実際のところはどうなのでしょうか？ 住宅手当に条件があるケースも 同棲をする際、世帯主をどうするか悩むカップルもいるでしょう。 世帯主については、「2人とも世帯主として届ける方法」と「どちらかが世帯主になる方法」の2パターンがあります。 住宅手当とは (出典) photo-ac.com 福利厚生の1つ 住宅手当とは、自社の従業員が住む家や部屋への手当です。 同棲している場合などはそれぞれが世帯主になれますが、手当の対象はどちらかに限定するのが基本です。これは両方の世帯主が満額の手当を |hwy| gso| hye| ivs| qhl| fvi| aiw| tdl| ejt| axq| hxe| rnf| gaq| kfq| plp| edq| zud| gzv| ryf| fxe| ppa| gra| dgm| gys| cbe| nww| whg| vik| mvq| bca| soe| hkp| apw| bgy| zlr| unc| xme| tir| lbc| wbe| ony| feh| csg| dwe| rfk| mej| stc| zhy| xik| kcg|