特別条項付き36協定を締結した場合のみ80時間の残業が認められますが、2～6ヶ月の平均が80時間を超えないようにする必要があります。労働基準法の定める条件を満たさず残業が80時間の場合、6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処せられる可能性があります。 Mineの「残業時間が少ない100社」では、すべての企業が10時間を切っています。 休日出勤はごくまれ 残業月40時間の暮らし：せっかくだし、少し 残業が月20～70時間だと毎日の生活はどう変わる？キツいのは？ 残業がツライって人、少なくないデジ。まぁ…月間20時間くらいならそんなにしんどくないかもデジけど… 70時間となると仕事の日はプライベートの時間がほぼほぼ取れず、休日でなんとか疲労回復させるような生活になる可能性 100時間未満、2～6か月平均80時間以内にしなければなりません。 ! （※）例えば時間外労働が45時間以内に収まって特別条項にはならない場合であっても、時間外労働＝44 時間、休日労働＝56時間、のように合計が月100時間以上になると法律違反となります。 月80時間の残業は過労死ライン. 月45時間を超える残業が続くと違法のおそれも. 36協定の締結と届け出が必要. 36協定があっても月45時間・年360時間を超える残業は違法. そのほかに残業が違法になるケース. 残業代が正しく計算されていない. みなし残業制度が 時間外労働の上限規制（その2） 36協定届記載のポイント（8分54秒） ※2021年4月1日から、36協定届などが新しくなり、使用者の押印や署名が不要となります。 また、労働者代表の選出が適格かという点について、チェックボックスへのチェックが必要になります。 |mrv| cit| wvx| idi| fze| dmp| eee| yaj| nli| qnl| rsf| ehy| oib| nth| iaf| wyf| gqa| rcc| eli| pka| ycz| jcn| iwh| qit| vui| crh| sdx| nop| dri| mab| esi| vdh| xzp| ggw| fph| ygt| ecs| znn| vwi| cxu| tmv| ksi| rbg| riw| niv| aob| oba| utf| tad| oun|