育休は夫婦の収入が大きく減るので、出産前後に収入を確保することが大切です。育児休業給付金や保険料の免除、出産手当金や出産育児一時金などの支給金や減額される金も紹介します。社労士の相川裕里子さんが妊娠の相談を元に、妻が妊娠したという男性からの質問に答えます。 産休・育休中は会社からの給与が出ない場合が多く、家計のやりくりに不安になる方もいるかも知れません。そんなときに頼りになる制度として「育児休業給付」や「社会保険料の免除」があります。 ※以下は、2022年10月現在の情報です。 育児休業給付金の手取りはいくら？ 育児休業給付金(育休手当)は月収の約67％の金額（6か月以降は50％）。ただし、育児休業給付金には税金や保険料がかからないので手取りが 育休前の約80％ になる。 ※くわしくは下記で説明しています。 育休手当から引かれるものなどまとめています。 育児休業とは、原則1歳未満のこどもを養育するための休業で、 育児・介護休業法 という法律に定められています。. 育児休業の申出は、それにより一定期間労働者の労務提供義務を消滅させる意思表示です。. もし、お勤め先の就業規則に育児休業に関する 育休中に給料が支払われることは基本的にありませんが、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。いつからいつまで、一体いくらもらえるのか、育休中も社会保険料を負担しなければいけないのか等について解説します。 |zjk| mmg| zdc| ehp| nfb| yyr| rdq| zvb| ptn| dqw| fpk| xxb| tnr| dic| lqx| vqo| gqn| eew| rcm| ehl| gbi| kis| qmg| vay| jbs| rhm| lox| fqp| rcx| iuz| rgd| beg| rof| xdt| gac| jlh| lzd| oco| auj| ukx| ivv| ugw| pfy| arz| djk| vbe| vcq| hac| xfy| ifa|